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人才引进

人才引进

团队学术带头人和质量控制专家

 

杨长厚
公司总经理兼技术中心主任委员
主管公司外部业务拓展和品牌建设,负责公司内部人才队伍的正面支持及生活和工作各项保障。
人生信条:形成强大的企业文化,健全人才机制。
 
 
李传民
公司技术副总经理
主管质量体系和人才团队建设
有多年胜利油田技术设计和质量体系相关工作的经历
人生信条:凡事预则立,不预则废,技术把关和质量保证都不掉队!
 
 
通过校园招聘形式,引进中国石油大学胜利学院、东营职业学院、山东理工大学、菏泽学院、山东建筑大学院校毕业生以补充企业科研人才和技术骨干。自2005年至今,我司共引进毕业生60余名。
通过山东高校毕业生就业信息网、齐鲁人才网、新世纪人才网、黄河口信息港网,招聘有经验各岗位工作人员。自2012年以来,公司累计成功签约招聘员工92名。
另外,公司积极参加政府组织的各种招才引智工程,与行业专家面对面交流合作方式。2016年10月,公司引进中石化石油工程研究院首席专家张明昌教授级高工,组建科研小组,带领我司技术中心团队,建立科学性、可持续的人才引进机制,为我司的各项目顺利进行和新项目的科研立项,奠定雄厚的基石。我司研发机制充满活力,人才引进和培养政策完善。
公司计划与东营市技师学院建立实训基地,以引进焊接专业人员数名,目前正在洽谈中。

 

 

 

 

 

 

 

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